自社株評価・対策
類似業種比準方式・純資産価額方式など、複数の評価方法で自社株を正確に評価。株価引き下げ対策もご提案します。
自社株評価から後継者育成、株式移転計画、M&Aまで。
「ひ孫の世代」を見据えた、円滑な事業承継を実現します。
事業承継は、
「早すぎる」ということはありません。
「まだ自分は元気だから」「後継者がまだ若いから」──事業承継を先延ばしにしてしまう経営者は少なくありません。しかし、円滑な事業承継には、5年、10年単位の準備期間が必要です。
中村会計の事業承継コンサルティングは、自社株の評価・対策から後継者の育成支援、株式の段階的移転計画まで、包括的な承継プランを設計・実行します。
親族承継・従業員承継・M&Aなど、あらゆる選択肢を視野に入れ、最も適した承継の形を一緒に見つけます。
類似業種比準方式・純資産価額方式など、複数の評価方法で自社株を正確に評価。株価引き下げ対策もご提案します。
親族・従業員・第三者、最適な後継者候補の選定をサポート。経営者としての育成プランも策定します。
贈与・譲渡・事業承継税制の活用など、税負担を最小化する株式移転スキームを設計し、段階的に実行します。
後継者不在の場合のM&Aマッチング支援、企業価値評価、デューデリジェンスなど、M&Aプロセスをフルサポートします。
自社株評価、経営者・後継者のご意向、会社の将来性などを総合的に分析し、承継の基本方針を決定します。
税制優遇の活用、株式移転のタイミング・方法、議決権の設計など、最適な承継スキームを策定します。
承継計画に基づき、株式の移転、役員変更、定款変更など、必要な手続きを段階的に実行していきます。
承継完了後も、新体制での経営安定化をサポート。先代・後継者双方への継続的なアドバイスを行います。
事業承継税制や各種対策の活用により、株式移転に伴う税負担を最小限に抑えます。
計画的な承継により、経営の空白期間をなくし、事業の持続的成長を確保します。
株主・従業員・取引先など、すべての関係者が納得する承継プランを実現します。
お近くにお越しの際は、ぜひお気軽にお立ち寄りください。
初回のご相談は無料で承っております。
※ ご来所の際は事前にご予約をお願いいたします。
※ GoogleMeet等でのオンライン面談も対応しております。
まずは自社株の現状把握から。
承継の方向性を一緒に考えましょう。